Salud mental,
una prioridad para las empresas en 2024

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«La fórmula clave para un crecimiento seguro, con rendimiento y rentabilidad, pasa por crear el mejor ambiente laboral donde la gente trabaje gusto y feliz»

Rubén CEO de Cotera

Diagnóstico

 

 

Diseño
Intervención
Evaluación

¿Porqué lo hacemos?

Somos un equipo de freaks apasionados por las personas y la psicología. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas, las empresas y la sociedad haciendo que la salud mental sea una prioridad para todos.

TESTIMONIOS

Si has llegado hasta aquí es que algo te preocupa. Cuéntanos y veamos si te podemos ayudar.

Diagnóstico

Dolores

Burnout por crunch Estrés laboral

Mala situación personal / familiar

Mala comunicación interna

Falta de estrategia / liderazgo

RRHH Falta habilidades blandas

Falta habilidades directivas

Falta Cultura

Sin plan de carreras profesionales

Fallo Proceso recruiting

Alta rotación Absentismo y bajas

Mala gestión del tiempo

Mala gestión de conflictos

Técnicos sin hab direcció

Diseño

Servicios

Programa Soft Skills 

Análisis Cultural 

Recruiting 

Psicoterapia bonificada para empleados 

Cotera University: Estrategia humana a 2 años 

  • Gestión del estrés (SS) 
  • Programa de Mentoring  
  • Plan de riesgos psicosociales 
  • Análisis de riesgos psicosociales  
  • Salud financiera 
  • Salud emocional (psicoterapia o hábitos saludables) 
  • Formación hábitos de vida saludable 
  • Salud física (entrenamiento y nutrición) 
  • Gestión de emociones (SS) 
  • Gestión de conflictos (SS) 
  • Formación en inteligencia emocional (SS) 
  • Mediación y negociación (SS) 
  • Liderazgo (SS) 
  • Comunicación (SS) 
  • Cohesión de equipos (SS) 
    Resolución de problemas y creatividad (SS) 
  • Crecimiento personal (SS) 
    Análisis de talento (AC) 
  • Análisis de bienestar (AC) 
  • Entrevistas por competencias (R ) 

Interveción

Soluciones

+Técnicos más humanos

+Escuela de padres

+Bienestar y mindfulness

+Gestión del estrés

+Psicoterapia bonificada empleados

+Cotera University

+Soft Skills para técnicos

+Soft Skills directivos

+Análisis cultural

+Plan estratégico humano 2 años

+Proceso recruiting

+Entrevistas por competencias

+Planes de crecimiento

+Gestión tiempo

+Gestión conflictos

Evaluación