¿QUÉ SON LAS SOFT SKILLS Y PARA QUÉ SIRVEN?
Las Soft-Skills, o habilidades blandas, son un conjunto de habilidades y competencias personales directamente relacionadas con el desempeño personal y profesional.
Capacidad de comunicación, asertividad, habilidades empáticas, escucha activa, destreza para trabajar en equipo y liderar… Las Soft Skills son estratégicas para tener éxito a nivel personal y profesional.
SOFT SKILLS
FLEXIBILIDAD
Capacidad que tiene nuestro cerebro para adaptar nuestra conducta y pensamiento a situaciones novedosas, cambiantes o inesperadas.
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.
COMUNICACIÓN
Capacidad para compartir, recibir y comprender un mensaje sin alterar su objetivo final. Es decir, el emisor y el receptor interpretan el mismo significado.
INFLUENCIA
Habilidad de persuadir a alguien para pensar o actuar del modo que uno desea.
LIDERAZGO
Capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas. Estas acciones las llevará a cabo para involucrar a otros individuos y así conseguir unos determinados objetivos en común.
PENSAMIENTO CRÍTICO
Capacidad de analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos y dudar de las afirmaciones que en la vida cotidiana suelen aceptarse como verdaderas.
PENSAMIENTO ANALÍTICO
Capacidad de una persona de hallar patrones en la información que recibe, ya sea de naturaleza cuantitativa o cualitativa y de dividir un problema complejo en partes más simples para resolverlas una a una.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Habilidad para planear y controlar el tiempo empleado en actividades concretas, especialmente para aumentar la eficacia, la eficiencia o la productividad.
Nuestro Programa
Es una formación basada en la experiencia y la práctica.
La labor del profesional es crear un grupo cohesionado en el que la experiencia de los participantes sea el precursor del aprendizaje.
Además, el programa consigue tener una gran influencia en la comunicación interna y cultura de la empresa.
- 60 HORAS DE TALLERES Presencial, 30 sesiones de 2h, 4 Módulos, 12 pax/grupo máximo y 2 profesionales/grupo.
- ACCESO A PLATAFORMA +10 horas de video, material de apoyo, contenido teórico y evaluaciones y cuestionarios.
- DISEÑO DE MENTORING INTERNO Diseñamos un programa entre los participantes donde las fortalezas de cada uno ayude a las debilidades del resto.
- EVALUACIÓN E INFORME Una Briefing inicial con evaluación individual para conseguir un diseño adaptado y evaluación e informe final.
